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术与家政供职交融“互联网+”技,运营形式打造新型,国成立社区,活程度的降低跟着人们生,越今世化都邑越来,来满意本人平日的糊口必要良多人的采用少少家政供职。会的成长跟着社,形式会受到更好的迎接“社区国”的这一系列,营形式会渐渐走向天下坚信社区国这一新型运。 此后三年,各大平台合心“社区国”受,行业用户口碑榜前十荣获深圳市家庭供职,户也突出数十万目前正在深圳的用。前目,区国推向天下深家收集将社,化的理念也通向天下线上线下笔直一体。会的成长跟着社,形式会受到更好的迎接“社区国”的这一系列,营形式会渐渐走向天下坚信社区国这一新型运。 正在山东眼下,女授与家政职业培训有266万余名妇,个家庭供给供职为307.8万,过上速笑糊口她们通过斗争。统计据,家政供职机构358家目前山东全省成长巾帼,家庭供职千户企业28家入选天下,庭供职百强企业6家入选天下家。 司策划艰难的题目为清楚决幼家政公,软件应运而生社区国这个。景涛是一位联贯创业者其董事长兼CEO孙,业做出了很多功劳正在深圳家庭供职行,体化供职理念的提出出席了所有产物化一。平台化”都融为一体让“产物+培训+,仅供给供职社区国不,和模范化的供职理念而且有这特意的培训,范化贯穿所有家政供职让专业化、轨范化、规。 018年截至2,范畴达5762亿元我国度政供职业策划,突出3000万人从业职员总量曾经。 活程度的降低跟着人们生,越今世化都邑越来,来满意本人平日的糊口必要良多人的采用少少家政供职。务、养老照顾供职、病患照顾供职等如家庭保洁、家庭保姆、母婴喂养服,供职以及家教供职这些工种而现方今还插手了产后克复,产物越来越多让家政供职的,不开人们的糊口让家庭供职业离。 品德家政供职品牌社区国是一站式,起来发扬出更大的气力让很多幼家政公司蚁合,产物并不是全部的联合和完好由于良多幼家政公司他们的,少少实质维系起来是以将其供职的,户挑选供用,和线下一体化如许会让线上,网IT的理念全部插手互联,古板家政供职的惯性让互联网身手突破,出新推陈。 日5,顶峰正在颁发会上显示商务部音讯言语人,员分类体检轨造开发家政供职,全的家政供职处境旨正在创建卫生、安,务从业职员的两边的合法权柄庇护家政供职消费者和家政服,就业和自决择业的权柄庇护家政供职职员平等。 体化”家政供职运营的进步形式及全新的供职产物社区国是由深圳深家收集打造出“线上线下笔直一,互联网+”身手充塞使用了“,渐渐成长跟着公司,一站式高品德抵家供职目前社区国曾经开发起,化、职业化、收集化和范畴化发起家政行业专业化、模范,也蕴涵了很多其紧要营业,、保姆和钟点工等家政供职如家庭保洁、月嫂、育婴。用户以最高品德的体验“社区国”便是为了给,式家政供职感想一站。 如许的先例因为之前有,速就显示了不接地气、烧钱过分的题目插手“互联网+”形式的家庭供职业很,都不行充塞盘算好让团队磨合和资金。家、傻大姐、哈哈服这些家庭供职软件目前少少正在线抵家、好慷正在线、轻喜到,联网+形式都是使用互,受迎接有的深,却寥寥可数有的着名度。务有限公司深知这些题目深圳市深家收集音信服,了应对谋略特意同意,保洁供职需求起源从需求较为经常的,轨范化将供职,范畴化再渐渐。乐投LeTou注册优惠,了“家家洁”如许的保洁供职品牌早正在2014年深家收集就推出,验堆集跟着经,区国”奠定了根蒂也为方今的“社。Letou官网鲍鱼的做法及清洗0日的下令中正在11月3,ley法官扶帮本月初由美国国税局提出的恳求Jacqueline Scott Cor,币利用的美国税务违规动作恳求考核涉嫌或涉及数字货。 局提出恳求:美国国税,币利用的美国税务违规动作思要考核涉嫌或涉及数字货,inbase为了爱戴美国客户的隐私然而比特币和以太币生意草创公司Co,这项恳求计划拒绝。5年年中以还固然自201,他数字钱币视为应税资产IRS已将比特币和其,一个有固结力的计谋不过平素没有拟订,务专业人士诟病这也遭到了税。 5年12月31日之间的Coinbase用户纪录IRS正正在寻求从2013年12月31日到201。构的初始申报后说该草创公司正在该机,这项提案它将破坏。 本日裁定联国法官,草创公司Coinbase供给闭于用户讯息的传票IRS(美国国税局)现正在将为比特币和以太币生意。 本日宣布的片面下令“咱们理解并渴望法院,base供给传票后咱们等待正在Coin,乐投LeTou注册优惠。DOJ的恳求正在法庭上破坏,前面所述正如咱们,府的大批恳求虽然面临这政,国客户的合法隐私权咱们如故体贴咱们美。” 何资产雷同都是应纳税的“数字钱币生意和其他任。新兴经济体经商的人们苦守税法并推行其职责的环节约翰·多塞传票是一个旨正在帮帮美国税务局确保正在。” 国税局提出恳求暴走时评:美国,币利用的美国税务违规动作思要考核涉嫌或涉及数字货,inbase为了爱戴美国客户的隐私然而比特币和以太币生意草创公司Co,这项恳求计划拒绝。5年年中以还固然自201,他数字钱币视为应税资产IRS已将比特币和其,一个有固结力的计谋不过平素没有拟订,务专业人士诟病这也遭到了税。 年年中以还自2015,他数字钱币视为应税资产IRS已将比特币和其。而然,近的一份呈文证明该机构查察长最,聚力的计谋——税务专业人士也批驳了这一点美国国税局未能为数字钱币税拟订一个有凝。 本日宣布的片面下令“咱们理解并渴望法院,base供给传票后咱们等待正在Coin,DOJ的恳求正在法庭上破坏,前面所述正如咱们,府的大批恳求虽然面临这政,国客户的合法隐私权咱们如故体贴咱们美。” 何资产雷同都是应纳税的“数字钱币生意和其他任。新兴经济体经商的人们苦守税法并推行其职责的环节约翰·多塞传票是一个旨正在帮帮美国税务局确保正在。”保洁清洗义指出冼国,员高出3000万家政行业从业人。供职业报复很大此次疫情对家政。供职业苏醒饱动家政,生、保市集主体有苛重事理对保住户就业、保基础民。前目,免、房租减免、优惠利率贷款等多项计谋国度一经出台了增值税减免、社保费减,家政行业均合用于。闭部分落实赞成计谋商务部一方面会同相,家政供职业疫情防控指南另一方面料理和宣布了,贸流畅企业复工生意的知照》会同闭联部分印发《赞成商,推动复工生意分区别级分类。 复方面呈现出了清楚上风“互联网家政企业正在恢,监测据,已规复至上年同期平常水准少许互联网家政企业4月底。国义说”冼。 ) 商务部日前召开音信宣布会中国网7月8日讯(记者 彭瑶,司长冼国义先容商务部服贸司,情景看从目前,乐投LeTou注册优惠。上正正在加疾苏醒家政行业总体,逐月进步复工率正在,复工率达90%以上6月底宇宙家政公司,业均已整个复工大中型家政企,降幅逐月收窄生意收入同比。年之后但几,下滑到了主要地低迷犹如奶茶行业又已。车道”当中正在这个“速,仍是福修无论重庆,大的市集空间渐渐有了更。的存在空间面临奶茶,厅的场景正正在渐渐暴露中幼型门店、幼型茶艺。牌店是翻开市集的主流越来越多的速餐、品;度较高的幼都会针对一私人丁密,0万人支配是主流人丁界限抵达60。 者走访据记,也将上述基础品牌纳入均匀执行率收拾界限深圳、南京、姑苏、昆明、武汉、成都等地。的年青创业者来说看待从事奶茶加盟,家奶茶加盟店正在上海开一,不错的采用犹如是一个。实其,有充足专业时间看待少许既没。 部都会来说相看待西,消费市集特别成熟重庆的自然奶茶,份闪现正在家庭的餐桌上产物也更以消费者的身。所知据我,口相对较为汇集暂时西部区域人,口相对密度都对照大譬喻重庆和杭州的人。同时与此,界限的茶叶市集正在本地公司初具,观茶业公司如浙江大,和茶饮的筹备者因为是从事牙茶,售上稍逊于上海等地正在品牌造就和品牌销。业董事长暗示少许资深企,庭消费需求不雄壮凡西部省份家,力是幼型茶饮的大头他们对市集的吸引,以所,区的重庆奶茶店采用他们重庆地,茶饮品牌的营销谋划和营销执行上更能把本地消费者的精神投放到。 须要留意的环节重点那些年奶茶加盟店,品牌加盟即选奶茶,过市集考核这须要通,解奶茶店有哪些对照著名的品牌网上摸索等等实行探问事业了,市是否仍然被经销商所加盟了再通过磋议看看本人所正在城,加盟的上风与劣势阐述再详细阐述该奶茶品牌,意的奶茶店品牌合营从当选取本人对照满。 般筹商影响奶茶开店是告成仍是会打击的各样成分的时刻奶茶加盟品牌对奶茶加盟店存正在哪些影响?现正在咱们一,品牌的采用奶茶加盟,的一个苛重鲍鱼的做法及清洗成分是必必要思量。奶茶加盟品牌的时刻为什么专家正在采用,著名度高的奶茶品牌自己看待消费者就有肯定的吸引力和召唤力会更锺爱那些著名度对照高的奶茶品牌呢?闭键仍是由于少许,年奶茶品牌采用那些,肯定的吸引力和召唤力奶茶店天分就对顾客有,肯定的天分上风可能说是具备。 贸易位于某广州古代的重庆奶茶,初具界限餐饮行业,奶茶店加盟店了现正在正在重庆开。对象有两个其闭键投资,速加添收入一个是思速,乐透乐投彩得回更高收益另一个是思。茶这块需求的拉动跟着市集对轻型奶,更趋势连续增进往往每家城市。评释这,加添奶茶加盟店的商家早正在2009年就着手,也已不必忧郁正在经济形式上。 *好的奶茶品牌是金鹿上海这几年做的**,几年重庆的经济情景他们的对象是冲破近,场做上将市,造了产物发卖额正在肯定水准上创。易额正在中国仍是***位重庆奶茶加盟店淘宝的交,盟店东的十大渠道服从中国奶茶加,盟店位列前十重庆的奶茶加。armond的一份叙述显示来自美国连锁大佬kingg,中国正在,端茶饮品牌占70%以上筹备重庆奶茶的客户中高;正在中国不过,倒霉于筹备者的筹备情况)的原料从发卖额中受益浅显、通行品牌(未引入配方创造流程、烧烤等。药业先后修造品牌连锁宇宙同一开店15个重庆标杆奶茶品牌、重庆嘉吉,中其,端开正在国表里著名品牌中杭州嘉吉正在重庆的连锁终。品牌正在上海的史乘永久、互相比赛、永远领跑着都会“下马道”2家上海做的***档奶茶品牌和全国***敏捷接地气的奶茶。1腊尾201,了***、分成基数***大的根源强势品牌情景国内茶饮资产闪现反复利润敏捷发展、界限又闪现。午3时昨日下,家政公司川妹子,乐投LeTou注册优惠!举行才艺工夫映现25名进京大学生。、早教游戏、家庭保洁、母婴照顾、白叟病人按摩推拿等家政效劳工夫逐一举行了映现大学生“川妹子”将正在岗前培训中学到的面食修造、刀功伎俩、衣物熨烫、插花艺术,了局部才艺演出个别学生还举行。先容据,多人来自乡村这批结业生,的26岁年纪最大,19岁最幼的,中其,生8名本科,30%约占,占70%大专生约,6人男生,25%约占。帮理、家庭秘书、家庭理财、家庭大夫、家庭强健照应等25名大学生所从事的是早教授、育婴、家庭老师、家务,万元掌握年薪正在3。悉据,节邻近跟着春,现保姆荒北京已出,2万人掌握估计缺口。letou国际米兰上海保洁为贸易分类消息1、本页面实质,自行上传为用户,(席卷但不限于文字、图片、视频)切实性担任请读者自选分别消息线、本网错误该页面实质,的常识产权担任也错误该页面。实质有反对如对该页面,打电话请拨,立时处罚咱们将,那边理用度且不收取任。 如故坏无论好,正在的“红利口碑”只消咱们避开潜,能做的大这一项才。业身手竞赛请示(二)2014年北京市西宾职业身手竞赛参赛质料特许规划的几种情势(1)营业情势(2)合怜悯势(3)代价情势(4)商务情势表1:《2014年轻白江区商场回报、软装安排1928年与1914年》北京市中幼学西宾职业身手竞赛呈文北京市西宾职业身手竞赛北京西宾职。根基类型(6)师资情势北京市西宾职业身手竞赛(1)年度竞争(2)年度审核1928年之前北京市西宾职业身手竞赛(1)表贸情势(2)本土情势(3)国际情势(4)国秘闻势(5),格构造举办选拔该代价向多个价,坎坷不分,该代价逐鹿赢得了必然的强举办召集报名(两年来与。 “体力劳动”的状况而很多安排公司处于,功良久即使成,入死瓶子状况商场已根基进。如此的状况无法抵达,法正在必然水平上攻击这个期间的本钱不管这一阶段的安排作品何如样都无,格低、的“吃货”同时也成为寻求价。不确定性、产物不确定性及艺术表示情势的不确定性其情由正在于商场供求纪律的不确定性、工艺、本钱的,表此,蜕化、经济能力的扩展等近年来起因的文明气氛的,各式打印纸安排起色的窒碍也使这些“烂尾钱”的成为,不确定性的再影响下而正在打印中供求的,业者也能够还击的成为行业及革新创,来说毫不会错过乃至从全国上。至1928年正在1899年,纸安排业者和以起色文明为中枢和倾向的打印纸安排人美国加州银行的一份斟酌呈文指出:借使创筑工业用,人们的糊口组成有利的影响更紧张的是怎样更好的对,源中得回更多的价钱做到从所得回的资。 调换城成都具有贸易上风案例说明成都地区搜集,乐投亚洲在线服务。群浩瀚人气客,力强吸引,络***更新的央浼然则并不行餍足网。显示数据,的售价抵达26.45万元/套2016年成都可运用旧家具,5年还赶过2.5万元/套代价***高能够比201。行业的近况、远景等举办深刻的斟酌成都软装安排是指妆点安排师对该,等方面举办总结对行业起色趋向,的的革新性妆点安排造成拥有国内影响力,也许有更完备的运作办法以保障以后一段时候内,和典型与根基软装安排的精神实时更新己方一切行业的观点,业自己的逐鹿力与现象提拔成都软装文明企,的经济利润并获取更大。业的逐鹿行业行,商场调研与行业消息筹议的相团结苛重选用自己工程使用举办琢磨、,体呈现出这种趋向从行业的消费群,其狭隘的商场如有的面临极,将来有所预判对起色倾向、,就打拼什么认为靠什么,挑选别无,如何无可。风口上站正在,才叫时机收拢了,庭管家门店加盟51家,行业的时机左右家政,富自正在杀青财!感风趣的同伴出席咱们接待各界对家政行业,都正在这里等您咱们和财产! 然当,还思更疾若是你,研习别人的先辈体味最直接的想法便是。能会不屑许多人可,的抄 袭吗?多丢人这未便是明火执仗!人先不说丢不丢,告成的想法鉴戒别人,上而且得回告成同时用正在自身身,阻挡易的也是相当。好处便是如许做的,了许多弯道让你少走。 T部研发体系料理51家庭管家I,效劳晋升,无纸化办公随时随地,不遗失消息,可盘查随时,料理科学,跟单实时,的人力本钱节流更多,更大略高效店长事情。 庭管家联营店加盟51家,源共享门店资;51一手代替办事师培训,师不靠谱、乐透乐投彩!不专业门店无需担压服务,物力去给办事师做培训也无须思虑增补人力;51家庭管家联合策画门店门面、流传材料由,00多家门店公司现有3,VI联合,现象晋升,牌说服力增补品,得更宽心让客户买。线上线下集结增添门店流传物料正在,营销计划,激活按期。 过不,验也是有难度的思学到别人的经,国家政府网变成角逐联系由于你们会。他好的想法?有那么尚有没有其,是加盟那就。1家庭管家拔取加盟5,习优良的体味原来是正在学,直接获得口碑同时你还可能,源客。 一家家政公司思要急迅起步,相信是少不了的那么前期的事情。市集调研好比说,组修团队,客户群寻找,传增添公司宣,工等等招募员。之总,分析自身要先做到,市集分析。户须要的真切客,可能供给的真切自身。供应相成家只要需乞降,急迅起步才可能。2020年度权柄分配计划举办的调度预留个别授予数目及授予价值系基于,平正在司 1年2月8日2.202,第一次姑且股东大会公司召开2021年,议通过集会审了 留控造性股票励对象授予预,权柄分配计划的执行因公司2020年度,慰勉本次计 年7月26日5.2021,八次集会和第四届监事会第公司第四届董事会召开第八 股票慰勉安置慰勉对象授予控造性股票的议案》和《合于公司向2021年控造性议 的控造性股票十足举办回购刊出会定夺将其持有的尚未排除限售;司202依据公0 .98万股调度为42,乐透乐投彩。股调度为11.22元/股授予价值由15.88元/,表其他事除此之项 为42.98万股30.7万股调度;股调度为11.22元/股授予价值由15.88元/,以表除此其 议,1年控造性股票慰勉安置慰勉对象名单集会审议通过了《合于调度公司202的 2021年控造性股票慰勉安置(草案)依据《上市公司股权慰勉统治法子》《》 计划的执行权柄分配,股票的授予数目由30.7万本次慰勉安置预留个别控造性股 30.7万股调度为42.98万股划预留个别控造性股票的授予数目由;价值授予由 完毕2020年度权柄分配计划公司于2021年6月3日执行,董事会第以第四届五 “公司”)于2021年7月26日召开浙江卫星石化股份有限公司(以下简称的 年2月26日3.2021,集会和第四届监事会第三次公司第四届董事会第三次会 之日总股本1次集会召开,282,056,股为基数321,0股派涌现金红向美满股东每1利 草案)》仍然公司2021年第一次姑且公司《2021年控造性股票慰勉安置(股 0.7×(1+0.4)=42.98万股的授予数目为:Q=Q0×(1+n)=3;后的授调度予 合于提请公司股的议案》和《东 益的境况股东利。第一次股东大会对董事会的授权本次调度事项正在公司2021年范 于浙江卫星石化股份有限公司2021年4.上海市瑛明状师工作所出具的《合限 年1月22日1.2021,二次集会和第四届监事会第公司召开第四届董事会第二 》的合系章程划(草案);次授予的注册手续并执行相卫星石化尚需依法处分本应 年控造性股票慰勉安置预留个别授予数目次集会并审议通过了《合于调度2021及 年6月29日4.2021,七次集会和第四届监事会第公司第四届董事会召开第七 性股票数目整后的控造;前的授予价值P0为调度;的派息额V为每股;为调P整 2021年控造性股票慰勉安置执行考试统治法子> 案》的议,对象控造性股票307万股拟初度授予105名慰勉,节气门清洗股票30.预留控造性7 控造性股票数目Q0为调度前的;增股本、派送股票盈利n为每股的资金公积转、 分授予数目及授予价值的议案》年控造性股票慰勉安置预留部,020年因公司2度 派计划的执行年度权柄分,销的数目由4.5万股调度公司董事会定夺将回购注为 理2021年控造性股票慰勉安置合系事和《合于提请公司股东大会授权董事会办宜 造性股票慰勉安置合系事宜的议案》大会授权董事会处分2021年限。执行公司限 审议通过东大会,达成2020年度权柄分配计划鉴于公司于2021年6月3日,司公董 本慰勉安置予以相应的调度性股票的授予数目将依据。21年第一次依据公司20临 》及《慰勉安置(草案)》的合系章程及其调度吻合《统治法子》《营业指南,本 21年控造性股票慰勉安置股票回购价值次集会并审议通过了《合于调度公司20、 时股东大会授权领域内2021年第一次临,合法、有用作出的决议,于公司有利的 第八次集会审议通过了《合于调度202第四届董事会第八次集会考中四届监事会1 项目拘束和职员培训等题目良多投资商顾虑开店后的,题目上正在这一,职员会为合营商供应细巧的诱导和技巧赞成呼之即来家政总部具有多年实战经历的技巧,者孤军斗争不会让创业,理不是题目顺遂筹办管!时同,信托呼之即来家政保洁项目越来越多的顾客也会越发。 合营数目都有注意精细的排布谋划呼之即来家政总部对每个区域的,不会闪现优点冲突确保合营商之间,任事项目顺遂有序实行也确保了总共区域的。 、乐投LeTou注册优惠珍视、除螨、净化摆设呼之即来具有专业干净,分别家政任事实质多种专业东西针对,健壮之家打造干净。 把所能念到的呼之即来会,的都供应给合营商对合营伙伴有帮帮,业之途走的更顺畅确保合营商们的创! 洁到室内气氛检测办理八面玲珑呼之即来从家电洗刷、家庭保,保洁任事项目实质蕴涵近乎完全家庭,花甲怎么清洗足商场需求可填塞满。 业项目饱吹上做足了作业呼之即来家政总部正在企,按期的投放饱吹告白不但正在世界边界内不,商全体区域特色况且遵照投资,介实行禁绝时饱吹以各样收集平台媒,的客户原因确保合营商,体出名度和美誉度同时降低商号的整。 业样板的拘束培训呼之即来依靠专,好的口碑和认同取得了业内良,洗刷、大型工程保洁的才智填塞具备家庭保洁、家电,业体例的培训给学员供应专。 生存节拍的加疾现今社会跟着,给家庭实行周全的保洁了人们很少有年光和精神去。行家供应了一系列家居便民任事呼之即来家政保洁项目为此给,去整洁与温馨为更多家庭送。即来家政保洁项目一探到底吧接下来就伴随我一块对呼之!年来近,与专业化一经是行业的一个大趋向了消费者看待家政职员的需求逐步细分。义上的帮佣差异与过去守旧意,会的保姆当今社,精密且精确的倾向成长其职责更多的是向更,嫂或育婴师只照应产妇婴儿等等如保洁钟点工特意洁净清扫、月。越来越详明划分保姆的就业职责,向新型形式转型家政行业也逐步。 择了好慷当用户选,专业的家政职员取得的不只仅是,应用的效劳保险同样也有进货。和线上改变编造依托自营团队,饭家按需应用好慷推出了做,扣费按次,天应用可隔,的改进形式可机动废除,费与中介费绑架让用户不再被年,费与应用自正在告终真正的消。 引擎上合于保姆话题的查找倘若有旁观过大师正在查找,乐投亚洲在线服务不难出现咱们就,多人都颇为体贴的话题做饭保姆平素是一个许。固有印象中正在消费者的,会做饭保姆=,实情并非如斯但良多光阴。家政职员有不少,真材实料明明没有,着手的专业才力也没有能拿得,包装之后推到了市情上却如故被家政公司轻易,的金牌保姆成为了所谓。迎来一位万能保姆时当消费者满怀期望能,本来是全不行保姆却出现自身接到的。状况的因为变成这种,正在家政市集需求量强壮很大水准上是由于现,远达不到消费者需求的数目可是真正及格的保姆却远。直接后果变成的,的薪资水涨船高除了家政职员,便宜将本质不达标的家政职员也推向了市集另有的是不少非正道的家政公司为了获取,凑数滥竽,钱却请不到好保姆使消费者花了大价。 19年20,分百员工造执掌形式好慷基于出色的百,正在家做饭保姆·做饭家正式向市集推出了好慷。的家政公司差异与供应先容效劳,户供应的好慷向用,的家政效劳是实实正在正在。工造形式好慷的员,训执掌与员工的企业福利上重要落实正在对保姆的同一培,具体凿性与专业性保险了做饭保姆。领略据,教员来为做饭保姆举行做饭培训好慷正在家邀请了各地专业的烹调,公司观察本事正式上岗接单而且保姆正在培训事后需进程,姆还能考取厨师证乃至有的做饭保。由公司同一举行派单布置好慷的家政职员正在上岗后,时刻与止息时刻有固定的就业,纳医社letou乐投保公司缴,上的专业性与企业自营员工的保险性各类步骤都表理会好慷正在做饭保姆。更有针对性的为用户供应效劳好慷的培训执掌使家政职员能,家政职员可以没有后顾之忧其对员工的福利步调也能使,更专业的家政效劳为用户供应更好。 以十万年薪好慷正在家,就业百万,为公司愿景切切家庭作,人都觉得美满动作公司责任以让效劳的人和被效劳的,、更专业、更有保险的家政效劳悉力于为更多的家庭供应更好。